¿Como Afecta el Coronavirus a las Empresas y Trabajadores?

¿Como Afecta el Coronavirus a las Empresas y Trabajadores

Las medidas tomadas para contener y frenar la expansión del coronavirus en el mundo, han dejado en casa a muchos trabajadores. Asimismo, en algunos casos, se recomienda la realización de teletrabajo, siempre que sea posible, y flexibilizar los turnos de trabajo para reducir las concentraciones de empleados. La forma en las que le afecta el coronavirus a las empresas y los trabajadores son diversas.

Las empresas deben dar indicaciones oportunas a sus trabajadores, y recordarles las medidas de protección individual que estos deben adoptar según las recomendaciones del Ministerio de Salud. Los trabajadores deberán atender a las indicaciones, para velar por su seguridad y también por la salud de los compañeros de trabajo que les rodean. Así deben proceder las empresas ante la crisis del coronavirus.

Los expertos recomiendan recurrir al teletrabajo, si es posible dadas las características de la empresa, y siempre que exista un riesgo de contagio por parte de sus empleados.

La pandemia afecta el cuerpo de las organizaciones, tanto en valores, liderazgo, estrategia, estructura, información y habilidades y procesos.

Son momentos donde se ponen a prueba el liderazgo, en especial cuando se construye desde un estilo autocrático y no desde la legitimidad.

Pocas organizaciones tienen propósitos de desarrollar líderes, gerentes y mandos medios, con el liderazgo personal ideal para decidir con tranquilidad y profesionalismo logrando que la empresa descanse en liderazgos alternativos.

Las crisis dañan cuando la estrategia de una organización es no tener un plan. O cuando hay una, pero no son capaces para llevarla a cabo, por ser muy ambiciosa (error de planificación) o por no tener la capacidad de lograrlo (error de ejecución).

La importancia de la tecnología en las empresas

La importancia de la tecnología en las empresas

Los sistemas son mas vulnerables cuando los tiempos y las formas de información y los procesos no están preestablecidos. Cuando las tecnologías no están implementadas correctamente sin tener en claro el impacto que generan en la empresa.

Las crisis no afectan con tanta fuerza cuando las tecnologías son un aliado más para la organización. Así, cada responsable en generar datos es consciente que es un factor crítico para una buena información. La descripción de procesos ayuda a identificar proveedores y clientes internos y trabajar para la mejora continua.

Prevenir riesgos de contagio de coronavirus entre los trabajadores

Prevenir riesgos de contagio de coronavirus entre los trabajadores

Para empezar, hay que saber de una serie de premisas:

El coronavirus es un virus desconocido para patología humana.

Las medidas de aislamiento, constituyen la primera barrera de protección en la persona trabajadora afectada y en las restantes susceptibles de contacto con el paciente.

Por eso hay que seguir puntos como los siguientes:

Paralizar la actividad por decisión de la Empresa o los trabajadores. Las empresas podrian adoptar medidas organizativas o preventivas, para evitar situaciones de contacto social, sin tener que paralizar la actividad.

las empresas deberán paralizar la actividad laboral, si existiera un riesgo de contagio por coronavirus en el centro de trabajo, eso no obstante, activar medida para permitir el desarrollo de la actividad laboral de manera alternativa, o bien adoptar medidas de suspensión temporal de la actividad.

En caso de que la prestación de servicios en el centro de trabajo tenga riesgos graves e inminentes de contagio, los trabajadores podrían interrumpir su actividad y abandonar el centro de trabajo. Las personas trabajadoras no podrán sufrir perjuicio alguno por tomar estas medidas, a menos que hubieran obrado de mala fe o cometido negligencia grave.

Implementar el teletrabajo. En algunos centros de trabajo ya comenzó a implantarse la opción del trabajo a distancia, teletrabajo o teleworking, como solución, envés de parar la actividad, lo que genera ventaja a los centros que apostaron por soluciones cloud que les garantizan movilidad y acceso permanente a la información. La decisión de implantar el teletrabajo requiere de algunos supuestos:

  • Debe cumplir con la adecuación a la legislación laboral y al convenio colectivo.
  • Debe ser una medida de forma extraordinaria y temporal.
  • Si hay disponibilidad de medios tecnológicos, no debería haber costes para las personas trabajadoras.
  • Esta medida no debe suponer la reducción de los derechos profesionales (ornada o remuneración)

¿Que hacer cuando se sufren bajas de trabajadores por el covid 19?

Los trabajadores que se hayan contagiado, que estén aislados o en cuarentena por coronavirus tendrán una consideración excepcional, como situación similar a accidente de trabajo de los periodos de aislamiento o contagio de las personas trabajadoras como consecuencia del virus COVID-19. Estos es para la prestación económica de incapacidad temporal del sistema de Seguridad Social.

De esta manera se mejora la prestación para las personas aisladas e infectadas, que podrán percibir desde el día siguiente al de la baja laboral el 75% de la base reguladora, con cargo a la Administración.

Ya sabemos algo más del COVID 19, pero también conocemos más sobre las empresas. Solo queda decidir cómo incorporar la innovación organizacional en la agenda para transformar y tener menos fragilidad en las organizaciones.


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